Тэг: "Авторы / Наемники"

Темные советы по КВН. Часть 5

Опубликовано: 2012-03-11 00:00:00

как может развиваться автор? (кроме написания материала с опытными авторами)
Как развиваться? Нужно как можно более часто проверять свой материал, чтобы понимать, в какую сторону ты двигаешься. КВН в этом плане дает почти самый быстрый результат - шутка заходит или нет на зал, в котором 500 человек, которые не договорились и не мама.
Также можно писать и слать более опытному автору, он будет выделять понравившиеся места.
Если некому слать, можно писать в твиттер, в блог, еще куда-то. Сейчас с помощью инета очень легко узнать, что о тебе и твоем творчестве думают люди.
Много смотрите юмора - сериалы "Американская семейка", "2,5 человека", "Теория большого взрыва", "Книжный магазин Джека", "Монти Пайтон", "Шоу Фрая и Лории", Эдди Иззард, Шоу "QI", Happy Trigger TV и т.д.. Этот рынок все время свежий.

Если вас несколько человек - можете создавать свой экранный продукт- писать и снимать. Во-первых, готовую картинку легче оценить, чем текст, и ютьюб популярнее библиотек. Во-вторых, сразу можно стать популярным и выйти на производителей тв контента, как произошло с "Письмошной", Николаем Вороновым, Сявой и т.д.. Кроме того, всегда есть проекты типа видеобитвы и т.д.., где требуется видеюмор и есть возможность на нем заработать.
То же самое касается и звука- умеете писать песни- пишите смешные песни, стихи -стихи, комиксы- комиксы. У юмора миллион проявлений. В сети миллион ресурсов. У вас миллион возможностей.

0 комментариев   Читать полностью



Темные советы по КВН. Часть 4.

Опубликовано: 2012-03-10 00:00:00

Хотелось бы узнать, нужны ли наемники на начальных этапах работы команды и может ли команда самостоятельно развиться до уровня наемников без работы с таковыми. Спасибо!
Все может быть. У первого наемника не было, у кого учиться, значит, можно. Но работа с людьми, умеющими писать лучше тебя, дает очень сильный рывок. Чем выше уровень, при адекватном и равном общении (потому что разница в уровнях иной раз бывает такая, что наемнику с командой неинтересно, он же задачи по проходу решает, а не тренинги проводит) тем быстрее рывки.
Конечно, если у вас есть возможность писать с сильными авторами бесплатно, то вперед. Или у вас есть возможность собирать авторов на тренинг, это будет волшебный рост. Но чаще всего бюджет собирается к игре, и туда проще всего вписать затратку на работу с "мастером", а параллельно с решением задачи по сезону, а уж команда учиться тому, что успеет схватить. Иногда можно оговаривать совместное написание заранее, чтобы пара наемников не запиралась в комнате с кофе и бульбиком.
Можно пойти по другому пути. Взять и попроситься к дружественной знакомой команде в помощь, бесплатно, за хавчик и жилье. Получить опыт работы извне. Чтобы попробовать работать с командой, когда она не твоя, когда видишь, как мешают личностные противоречия и т.д.. Потом помогает адекватно посмотреть на свою. Наемник может все это сказать директору команды или команде. Вот как то так-с.

0 комментариев   Читать полностью



Поделиться с друзьями:

Темный поиск:

Темные тэги: